2025-12-26
歲月如歌，堅(jiān)守如磐，為致敬員工數(shù)十年如一日的忠誠奉獻(xiàn)，搭建領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通橋梁，凝聚企業(yè)發(fā)展向心力，12月24日，潘高壽公司在辦公樓101會(huì)議室召開2025年“五、十整年”司齡員工座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)與近40名司齡滿五年、十年、二十年、三十年及四十年的員工歡聚一堂，共憶奮斗歲月，共話企業(yè)未來，共敘濃濃情誼。
本次座談會(huì)由黨委副書記、工會(huì)主席王靜文主持。她以溫情真摯的話語向到場(chǎng)員工致以熱烈歡迎與衷心感謝：“你們用五載深耕、十載堅(jiān)守、二十載擔(dān)當(dāng)、三十載沉淀、四十載篤行，將青春與智慧融入公司發(fā)展脈絡(luò)，你們的足跡鐫刻在潘高壽的成長(zhǎng)年輪上，是企業(yè)最寶貴的財(cái)富！”一番話語瞬間拉近了彼此距離，讓現(xiàn)場(chǎng)洋溢著“大家庭”的溫暖氛圍。
交流分享環(huán)節(jié)，員工們暢所欲言，現(xiàn)場(chǎng)氛圍溫馨熱烈。40年司齡代表曾敬明回顧歷經(jīng)生產(chǎn)、銷售等多崗位的職業(yè)生涯，感慨公司四十載發(fā)展變遷，表態(tài)退休前將繼續(xù)以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度堅(jiān)守崗位，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量；30年司齡代表譚德廣細(xì)數(shù)從職場(chǎng)新人到技術(shù)標(biāo)桿的成長(zhǎng)軌跡，感恩公司培育與平臺(tái)賦能，同時(shí)提出平衡食堂各時(shí)段菜品供應(yīng)、加大研發(fā)投入推新品等建議助力公司整體發(fā)展；20年司齡代表徐鴦分享深耕崗位的成長(zhǎng)歷程，感恩公司提供的廣闊舞臺(tái)，愿與團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn)，全力沖刺“十五五”百億目標(biāo)；10年司齡代表陳蘊(yùn)雅暢談從“完成任務(wù)”到“主動(dòng)優(yōu)化”的思維蛻變，希望深度參與流程優(yōu)化，為公司效率提升添磚加瓦；5年司齡代表杜欣雨感念領(lǐng)導(dǎo)同事的幫扶之恩，分享快速成長(zhǎng)的收獲，表態(tài)將以復(fù)合型人才為目標(biāo)，為公司注入新鮮活力。發(fā)言中，大家還圍繞安全生產(chǎn)、老員工“傳幫帶”等議題提出合理化建議，為公司“十五五”規(guī)劃編制建言獻(xiàn)策。
公司領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)真聆聽每一位員工的心聲，對(duì)大家的堅(jiān)守奉獻(xiàn)與寶貴建議表示高度認(rèn)可。紀(jì)委書記蔡淑君在講話中表示，潘高壽的穩(wěn)健發(fā)展離不開每一位員工的辛勤付出，尤其是在市場(chǎng)調(diào)整期，大家齊心協(xié)力、攻堅(jiān)克難，為企業(yè)筑牢了發(fā)展根基，希望未來大家繼續(xù)傳承優(yōu)良作風(fēng)，攜手共渡難關(guān)。
王靜文作總結(jié)講話，她強(qiáng)調(diào)員工是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，公司將持續(xù)優(yōu)化發(fā)展平臺(tái)，為員工成長(zhǎng)賦能。同時(shí)鼓勵(lì)老員工發(fā)揮“傳幫帶”作用，新員工勇?lián)姑w員工凝心聚力，共同書寫潘高壽新的輝煌。
座談會(huì)后，領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)樗君g員工送上紀(jì)念品并合影留念，定格下這一溫馨而珍貴的時(shí)刻。
